Het is een tijdje stil geweest op mijn blog, mijn leven met vermoeden van Autisme (ASS ) is het afgelopen half jaar een stuk verbeterd. Inmiddels ben ik mijn oude werk op mijn huidige afdeling aan het afbouwen, omdat ik per 1 oktober naar een andere afdeling ga in een andere functie. Ik ga me veel meer richten op juridisch onderzoek werk. Dat lijkt me heel leuk en dit kan ik ook goed. Eerst een interne opleiding in de vorm van training op de werkplek. In het komende half jaar zal ik moeten laten zien dat ik bekwaam en geschikt ben voor de nieuwe functie.
Omdat ik in mijn nieuwe functie weer een nieuwe start ga maken is het belangrijk om eens stil te staan bij onuitgesproken verwachtingen. Ik merk namelijk dat dit voor mij en andere mensen met autisme lastig kan zijn. Een nieuwe leidinggevende die misschien nog helemaal geen kennis heeft van ASS bij vrouwen. Ik hoop dat ze er straks wat over gaat lezen, zodat ze me beter leert begrijpen en ook ziet dat er veel vormen van ASS kunnen zijn en dat mensen met ASS best wel sociaal kunnen zijn in een team en kunnen samenwerken.
Met mijn jobcoach heb ik enkele punten geformuleerd die ik bij het startgesprek met bij mijn leidinggevende ga inbrengen. Belangrijk voor mij is dat de verwachtingen helder gecommuniceerd worden en er schriftelijke voortgangsmeting is. Zo kan ik voorkomen dat ik straks denk dat het goed gaat en mijn leidinggevende of de werkbegeleider tijdens de interne opleiding een ander beeld hebben. Deze situatie had ik vorig jaar en daar heb ik wel van geleerd. Toen wist ik overigens nog niet van het vermoeden van ASS af, omdat ik nog niet bij de psycholoog geweest was.
Reactie plaatsen
Reacties